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大学生求职时,遇到这三类工作要小心应对

10-17 兼职经验

如今有不少大学生在从大学毕业以后,其实都想在社会上混得风生水起,有一份体面的工作,这样也可以在亲朋好友面前有一定的地位,只是大学生根本就没有多少工作经验和求职的经验,一不小心便会被一些骗子公司所欺骗,所以在此提醒大家,在求职的时候遇到以下这三类工作,一定要小心应对,尽快选择辞职,才不会让你在公司被领导所欺骗,而且在职场中领导的一些手段可以让年轻人防不胜防

大学生求职时,遇到这三类工作要小心应对,选择辞职,以免被利用

 

第一、入职前工资高,入职后却拿到非常少的税后收入

有不少年轻人在进入一家公司工作之前,其实并没有向领导或者面试官询问相应的工资和福利待遇,所以在职场中其实就会很容易被公司老板所欺骗,大家确实应该学会提高警惕,因为如果你没有事先询问公司,也没有跟公司签署相应的劳动协议,那么就会很容易遇到骗子公司,这些老板会给员工做出很好的承诺,可是当员工入职工作之后,却发现扣除掉各种杂七杂八费用,最后只能拿到非常少的税后收入,如果因为类似的原因遇到工作,那么又要重蹈覆辙,可能在社会上真的是浪费很多时间和精力了。

大学生求职时,遇到这三类工作要小心应对,选择辞职,以免被利用

 

第二、为了调动员工的积极性,总是在职场中给员工画大饼

有不少大学生在进入公司以后,其实看到公司规模并不算太大,而且公司领导的管理方式也有问题,可是在和员工相处的时候,这些领导却能够主动的调动员工的积极性,并且告诉员工,如果员工只要肯加班就能够给予员工非常高的薪水,当公司列出了很多计划和目标之后,却又没有办法去一一执行或者完成,那么就说明领导就是在画大饼。

所以大家千万不要总是相信,在上市之后会给员工股份,或者是等到公司融资成功就会给员工非常高的职位,因为这样的话其实就是老板的客套话,就是在欺骗员工的谎言。

第三、工作期间试用期非常长,让很多员工拿着较低的薪水,等到转正之时却被公司劝退

进入公司工作后,有很多员工其实都会度过试用期,有些公司会给员工制定一个月或者是三个月的试用期,但是还有一些公司会告诉员工,只要员工能够在公司呆满一年,那么公司方面就会给予员工非常好的福利待遇。

大学生求职时,遇到这三类工作要小心应对,选择辞职,以免被利用

 

其实当员工准备转正的时候,却发现自己已经被领导列入黑名单,而且在公司里工作这么长时间,只能拿到非常低的收入。

公司方面就是在通过类似的手段频繁的招聘新员工,大家入职之后还是走同样的道路

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