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三年专业工作经验,看到学历要求之后

06-30 兼职资讯

今天看到一个招聘,分享到了同行群里,看看有没有人需要。

有同行感兴趣,不过看仔细了,又叹了一声可惜了——

“要求本科以上学历,我是专科。”

我也仔细再看了一遍,这是一个管理岗的招聘,要求要有三年以上的相关工作经验。

有了三年工作经验,学历还重要吗?我脑子里开始思考这个问题。

三年专业工作经验,看到学历要求之后,连简历都不敢投

 

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从求职者的角度来说,工作三年之后,学历对于自己工作能力的影响已经很小了,并不希望还要靠学历来说明自己的能力。

而对于用人单位来说,要求工作经验,说明不是想招一个新人来培养,而是招一个能够有专业能力的人尽快将工作带入正轨,产生效益。

显然,工作经验比学历更能证明工作能力,如果要求工作经验的同时,却又通过学历筛选,恐怕容易把那些有工作能力而学历却不是很理想的人刷掉,遗漏掉那些真正的人才。

因为我不是传媒、文学之类的专业毕业,所以每次面试都会被问到为什么会抛弃自己专业,选择跟自己专业毫不相关的工作。

刚毕业的时候被问这个问题我可以理解,毕竟那时没什么经验可以证明自己在新媒体运营方面的能力,但工作三年之后依旧会被问这个问题。

可能有些提问的HR提问只是好奇,但撇开我对自己的专业喜不喜欢不说,我已经在新媒体运营方面的工作上有了三年的经验,显然是真的要在这个方面深耕,与其好奇我的大学专业不如关心我的专业能力。

我认为即使招聘信息上要求本科学历,如果有足够的工作经历、经验证明自己的工作能力,专科的学历不会成为是否获得这份工作的决定因素。

对于已经工作三年的职场人而言,三年的工作经验胜过一般的学历要求。

三年专业工作经验,看到学历要求之后,连简历都不敢投

 

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当然,这里仅仅指的是专科和本科的区别,如果换成本科和研究生的区别,可能就比较复杂了。

之前就有人跟我讨论过,研究生刚毕业就比别人工作多年的待遇还要高,是不是有些不公平,我觉得两者不能这么直接比较。

从情感上来说,研究生在专业领域内继续学习研究了三年,跟三年的工作经验相比说不上孰强孰弱,毕竟是经验类型不是完全相等。

而从专业的角度来说,招聘上如果要求研究生,那就是想要研究生的学识而不是需要你的工作经验;这个岗位需要的就是研究生这样的人才,考量的不是单纯的工作能力,而是领域专业度。

以前听说过一个段子,加工厂招聘流水线工要求学历是专科,研究生去应聘反而失败了,一是研究生很难匹配流水线的工作,二是企业很难开出让双方都接受的待遇。

所以术业有专攻,研究生刚毕业能找到工作比本科生的工资要高一些也是很正常的。

三年专业工作经验,看到学历要求之后,连简历都不敢投

 

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现在社会上的求职者学历普遍是大专或本科,而我有个朋友初中毕业就去打工,可能大多数人像他这样会一辈子在厂里。

然而他在流水线工作两年后突然自学起了编程,后面一边凭借自己的技术进了有学历门槛的公司,一边自己开了工作室给别人做项目,最后还自己创业开了公司。

我问过他当初是怎么面试上学历要求本科以上的工作,他说先给HR发了自己项目经验,体现了自己拥有可以胜任工作的能力,学历后面虽然也有些纠结,但总就是面试当场的能力展示赢得了机会。这是可能是他改变职场生涯最重要的一步。

这样的事情听起来像是励志故事,但每时每刻都在发生,虽然学历垒起了一些门槛,但工作能力可以将这些门槛填平。

说这些不是说学历没有用,学历至少能让刚毕业的人找工作少一些门槛,但学历没有优势也不是什么天大的事情,只要自己在工作上有专业的能力,可以争取的工作也不少。

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