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中年失业,兼职工作再难找也可以做这2件事

08-02 兼职资讯

销冠王漫妮失业了,就在30岁生日前。

“对,我可以试试……初级销售啊,那我再考虑下吧。”

中年失业,工作再难找也可以做这2件事,起步虽困难但会越走越顺

 

放下电话,她又去见了猎头:“根据您的情况,我选了几家企业,目前这家是最适合的。”

“初级销售,底薪5000一个月,算上提成差不多7、8000。”

“可我离职时的月均,已经有17000了。”

“说句实话,都是女人,这个年纪去做销售,本身就没什么优势。”

“能在这个时候,给你找到这样的职位,已经是最优选择了。”

句句扎心!却又让人无力反驳。

中年失业,工作再难找也可以做这2件事,起步虽困难但会越走越顺

 

正如网上一个HR说的:

看着那些30多岁,比自己大6、7岁的求职者来投简历,就觉得可怜。

不是说年龄歧视,而是同样的背景,我宁愿要20多岁的人,【便宜、听话、好用,不会请产假陪产假】……

中年失业,工作再难找也可以做这2件事,起步虽困难但会越走越顺

 

难道说,30岁往上的人失业再就业,“工资减半”就真的是最好选择了?

我不信。估计你也不认同。

明明还有很多30+,甚至40+的朋友,跳槽成功,事业蒸蒸日上的。

所以,那些【越跳越好】的人,是怎么做到的呢?

电视剧里的这位猎头,其实已经给出了答案——

答案一:

您这简历可该更新了,本人的光彩和优势,完全没展示出来啊。

给猎头的简历,肯定是王漫妮最新做好的。

可对方还这么说,只能证明,漫妮的简历做得很烂。

其实也不能怪她,但凡写过简历的人,都能明白:它是个看上去简单,但写好很难的东西。

  • 简单的是,随便去网上搜搜,就能出来一大把各种花里胡哨的模板。
  • 难的是,套模板写出来的东西,往往无法达到你想要的效果,甚至南辕北辙。

更要重要的,只要不是家里有矿,能直接继承家族企业,你我都逃不过写简历这一劫。

尤其是有了一定阅历的中年求职者,如果能通过简历,让对方GET到自己的真实价值,未来的求职之路会顺畅很多。

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因此,我们的第一步,就是要搞出来一份高质量简历。

网上能搜到的写简历技巧,我就不多说了。

下面,我就针对中年人“再就业”的简历,给出3点建议。

只要你的简历注意到了这3点,就一定能像“顾佳的爱马仕”一样,帮你敲开心仪企业的大门。

1、不要平均用力

现在,请你拿出自己的简历。

上面是不是“1、2、3、4”地按时间顺序,一五一十地写着自己的全部从业经历?

其实,每个人的职场,总会有高峰和低谷。

比如说,你从毕业到现在,一共做了10件事,其中有3件干得漂亮,4件平平,还有3件没做好,那就不妨重点突出做的好的,淡化处理其他经验,不提或者少提。

写简历的关键,不是把金子埋到沙堆里让人去找,而是要把沙子洗掉,让金子更耀眼。

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2、突出“效果”而不是“水平”

人们往往喜欢让对方认可自己“水平高”。其实,有经验的用人单位都清楚,水平高不代表做事效果好。

因此,与其在简历中罗列一堆头衔,表示自己有水平,不如强调自己做事情的结果,让对方由结果倒推出——嗯,这个人有水平。

这就是简历中“从业经历”和“项目经验”之间的区别了。

  • 从业经历是告诉对方,你做过什么;
  • 项目经验,则是要实打实地将你【能成事】的亮点呈现出来。

不要写“成功完成了重大项目”。而是要给出具体量化成绩:销售额占全店60%,用3个月的时间完成业绩翻番的指标……等等。

3、要有“向上的趋势”

也许,人到中年又开始找工作,就是你的人生低谷。

但在简历中,千万不要表达出这种心态,更不能以这种状态结尾。

每个用人单位,都希望能看到一个表现稳定,逐渐向上的候选者。

比如说,有人在简历中写“高中得过市级奖励”,“大学得过班级第一”,工作后一直成绩平平,最终中年失业。

换了你,敢要吗?

虽说要实事求是,但表现出一个向上的趋势,还是非常有必要的。

你可以试着在简历里讲这样一个故事——我在求学和职业的生涯中,是一直在进步的。

一般来说,工作5年以上的人,简历中就不要再写学校的成绩了。

专注在近5年内的亮点,结合目标岗位的需求,重点体现:我就是你要找的人!

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总之,写简历时,你要站在对方的角度去思考:他真正关心的到底是什么?

千万不要以自我为中心。

不要平均用力,展示你做事的效果,然后在结尾呈现出一个“越来越好”的姿态。

这份工作,大概率是跑不掉了。

答案二:

“你我的工作看似不一样,其实都不具备不可替代性。”

“就像这马路上的汽车,看着都有个牌照。但如果不去挣油费,连上路的资格都没有。”

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中年人失业,怕的不是和年轻人竞争,而是没有核心竞争力地和年轻人竞争。

你想啊,30岁的人和20岁的水平一样,那人家干嘛不用【便宜、能加班】的年轻人?

因此,人到中年,一定要打造出自己【不可替代】的能力。

下面,我给你两个思路。你可以对照着自己的情况,尽早规划出适合自己的【核心竞争力】。

1、向外看:分析价值链

什么是价值链?

就是跳出企业岗位的局限,站在行业的高度,从创造价值的角度重新给自己定位。

你可以思考以下几个问题:

  • 你所在行业的核心价值是什么?
  • 你在提供哪个环节的价值?
  • 如果想在价值链条上做到顶尖,需要你有什么能力?

那些看起来越跳越好的人,其实只是做对了一件事——持续地打造自己在行业价值链上的不可替代性。

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拿王漫妮来说,辞职后的她看起来的确没什么优势:学历低,年纪大,再加上销售门槛低,分分钟被小年轻替代。

可如果换成价值链思路分析呢?一名高级销售的核心价值是什么?

对品牌文化的深刻理解,以及适合客户特点的推销技巧。

对于奢侈品的理解,王漫妮比谁都深刻。这点在帮顾佳买爱马仕时,就有体现。

“以我对那些人的了解,你不要拿这个普皮的,稍微加点钱,换个限量款。”

果然,这个“限量款”帮顾佳敲开了太太圈的大门。

8年做到销冠,这就是王漫妮的核心价值,她并不是猎头口中“没油的汽车”。

前提是,她自己得发现这些。

沿着价值链进行思考,你不仅能发现自己不可替代的优势,更能帮助自己将优势发挥在最有价值的岗位上,实现突破。

如果你不知道自己的价值链,可以搜一搜行业内最优秀的3-5 家企业,看看他们的岗位招聘要求,从而对自己做出精准分析。

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2、向内看:做专家

一说到“专家”,很多人想到的就是传统的教授、专家,其实职场上“人人皆专家”。

只要你能解决别人不能解决的,回答别人不能回答的问题,那就是领域的专家。

所以,你需要问自己一个问题:我是谁,我可以向这个世界提供些什么?

很多职场人,都没想过这个问题。

王漫妮没有,才会回到家乡做了文员;钟小芹也没有,工作对于她来说,只是“别人都这样,我也得做的”一件事。

唯一思考过的,大概只有顾佳了。

虽然带着“全职太太”的名号,但她懂得自己的价值,以及发挥价值的方法。这才将家里家外都安置地妥妥当当。

一个人,一定要找到自己与世界交互的内容。

你希望外界或他人看到什么样子的你,就务必把自己打造成那个样子。

总之,中年失业不可怕。

你可以先从优化简历开始,整理出自己以往经验中的亮点。

然后通过对行业价值链的分析,把自己打造成最有价值的专家,就一定会事业蒸蒸日上,越过越好的。

凡是有意义的事,都不会容易。一起加油吧!

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