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兼职工作中,为什么领导不喜欢下属用语音回复

09-14 兼职资讯

你还在用语音回复领导的消息么?聪明人可不这么干

很多时候职场中会出现这样的场景,领导用微信发了一条消息,而下属用语音回复了很长一条,半天领导没有任何回应。很多人会纳闷,领导为什么不理我了?

其实,不光是领导,同事之间、朋友之间,除了关系非常亲密的人,沟通时还是尽量不要用语音的好。除非事情十万火急,但往往语音的效率还是不如文字那样显而易见。

我们来分析一下,为什么用语言不如用文字:

工作中,为什么领导不喜欢下属用语音回复

 

1.缺乏逻辑是在浪费时间

很多人在发语音的时候,都是想到什么说什么,语言缺乏组织,更别谈逻辑了。我有一次听我妈妈的语音,是介绍怎么做一道菜的,语音30秒,我愣是听了部下10遍,得记下来每一步都做什么。方言也不能转换成文字,重复的话说几遍,中间想听某个步骤,还得从头到尾听一遍。实在是痛苦至极。

试想一下领导,那么忙的情况下,还需要把耳朵贴近你的语音,还需要为了其中某个信息的确认,再听一遍。我要是领导,一定很烦躁!

工作中,为什么领导不喜欢下属用语音回复

 

2.不是随时随地都可以听语音

你发的语音,领导可能正在和重要客户商谈,不方便点开,毕竟你发的有可能不适合公放。如果领导在开会,能播放你的语音么?发语音的人,怕是没认真考虑这些吧?

要听清楚你的语音,得有个安静的环境,而领导的屋里通常都是不断有人来拜访和请示的。

你保证你的普通话能被完整地转换成文字么?你确定机器的水平这么高?万一转换错了,词不达意,造成的损失算谁的呢?

还真有下属说得没错,但领导转换成文字后,词语不对,造成失误的呢!领导会认为是自己的错么?错就在,你让这种错误有发生的可能性!为什么不能文字发过去?怎么死的你都不知道吧?

工作中,为什么领导不喜欢下属用语音回复

 

3.文字表达更能帮助你思考

其实,语音更容易暴露你的思维局限和缺点,急性子可能不喜欢打字,但是把想法付诸字面,确实有一个缓冲作用。

每个人都有过这样的经历吧?当你准备发火的时候,你把生气的事情写下来,发给你的朋友,你会写了好几遍,删掉重新措辞,这个过程中,你会发现比起最初你的用词,语气会缓和很多。

当你将准备发出去的文字打出来时,一般会在发送前再看一遍,或者发送之后再确认一遍,这样就会更有逻辑和条理,也能避免一些不够专业的处理方式。领导一看就知道是用心整理过的信息,节约双方的沟通成本,不正是职业化的表现么?

你喜欢用微信语音汇报工作么?一起讨论一下这样做的利弊吧?

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