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如果你的工作符合这3点,薪水再低也别轻易辞职

10-25 兼职资讯

钱多活少离家近,是很多人理想的工作状态,但是这并不能代表一份工作好不好,是否有良好的发展前景。

有些工作虽然现在的薪水不高,但是含金量却很高,虽然赚的不多,但是未来有很大的发展前景。

之前,有一个朋友想要辞职换工作,因为薪水太低,对比同龄人月薪2万的薪水,觉得自己很没面子。

我们在聊的时候,我问她 “一份好工作一定要薪水过万吗?”

其实未必,很多工作薪水虽然不高,但是却很有潜力,未来会有很大的发展前景。

如果你的工作符合这3点,薪水再低也别轻易辞职,以后越来越值钱

 

如果你现在的工作有这样3个特征,即便现在薪水很低,也不要轻易的离职,还有很大的潜力,未来有很大的发展空间。

如果你的工作符合这3点,薪水再低也别轻易辞职,以后越来越值钱

 

发展前景好的行业


有些人在选择工作的时候,只看薪水,根本不看行业未来的发展前景,结果工作几年后,职业发展遇到瓶颈,不是被裁就是辞职转行。

如果你现在的行业未来发展前景比较好,从长远发展角度来看,虽然现在薪水比较低,但是未来一定会有所成就。

如果你的工作符合这3点,薪水再低也别轻易辞职,以后越来越值钱

 

小兰刚毕业的时候,去做了房地产销售,虽然每个月的薪水比较高,但是最近这几年行业发展并不好,销售业绩也很难做上去,职业发展遇到了瓶颈。

这种情况,想转行去做其他,自己的能力水平有限,也不敢轻易的辞职,想要创业自己做点事情,也是前怕狼后怕虎,不敢行动。

所以说,工作好坏,不要只看薪水,也要考虑行业的发展,如果行业发展好,那么未来的收入一定不会差。

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领导器重你栽培你


有些职场人,工作一段时间就想要辞职,不是嫌弃薪水低,就是讨厌同事关系。其实,一份工作好坏,很重要的一个因素是领导。

如果公司领导十分器重你,并且表示愿意栽培你,那么千万不要轻易离职,否则你很可能会错失一个良好发展的机会。

王丽之前在家创业公司,领导十分器重她,并且明显表示愿意在陪她,可是她却因为嫌薪水太低,选择辞职。辞职后跳槽到了一家大公司,月薪1.2万。

可是没有想到,原公司发展壮大,原来的同事个个薪水2万,其中领导很器重的一个人,还做了公司的负责人。

如果你的工作符合这3点,薪水再低也别轻易辞职,以后越来越值钱

 

当领导愿意培养你的时候,在辞职之前可以先考虑一下这三个因素:

领导是否有培养你的能力;
曾经是否培养出骨干优秀员工;
是否有和你说自己的计划,给你历练自己机会;

从这3个方面考虑,如果答案是肯定的,一定要抓住机会,相比高薪,一个人的能力和职位的提升要更重要的多。

如果你的工作符合这3点,薪水再低也别轻易辞职,以后越来越值钱

 

付出就会得到回报


一分耕耘一分收获,职场上,最让员工心寒的就是多劳少得,工作量越来越多,不断压榨员工,却从不给员工加薪,或者加很少的薪水,这也是很多公司留不住人的原因。

公司和员工之间,是平等的关系,公司给员工薪水,员工出售时间工作,相应的付出就要有相对应的收获。

如果你的工作符合这3点,薪水再低也别轻易辞职,以后越来越值钱

 

小宁在一家大公司工作,虽然薪水不是很高,但是多劳多得,干得多得到的也很多,对每个人都很公平。

大家都是凭借自己的能力获得更高的薪水,每个都很努力,不仅有良好的团队氛围,大家的工作积极性也会很高。

如果在这样的公司工作,不管薪水多低,都不要轻易辞职,因为你的每一分付出,都会得到相应的回报。

如果你拼命努力工作,做出很多成绩,却得不到任何相应的奖励,那么就应该趁早辞职,换一个更好的公司。就像千里马和伯乐一样,去一个能够看到你价值的公司。

如果你的工作符合这3点,薪水再低也别轻易辞职,以后越来越值钱

 

如果你的工作符合这三个条件,一定不要轻易的辞职,因为你不知道有多少人羡慕你的工作。

我们每天大部分的时间都在工作,选择一个好工作,不要只看薪水,要从长远的发展来看,如果有机会可以快速成长,那一定要抓住机会。

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