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兼职工作卖力却被迫离职,溜须拍马直接升职

11-19 兼职资讯

能力强的被迫离职,会吹牛的青云直上?职场上的公平,有时候并不存在

最近朋友小李跟我吐槽一件事:他的公司就在最近几天发生了两起人事变动。本来这是一件很正常的事情,要么升职要么离职,也就这点事。可是这升职和离职的主角,在小李看来却有点不可思议。

小A平时工作非常负责,个人能力也很强,不论是同事还是客户,对他的印象都非常好,几乎是一个零投诉的人。其实在所有人的心中,如果升职,一定是要他先来的,这已经是大家的共识,没有任何的嫉妒或者不满。

并且在平常的工作中,他也经常会帮助其他人,对待所有事情,他从来都非常温柔。为公司做出的贡献那更是非常多了,光是他自己一个人,有时候甚至能顶上一个团队的效益。

工作卖力却被迫离职,溜须拍马直接升职,职场人事真相很现实

 

所以当人事变动通知下来之前,几乎所有人都认为他会获得晋升。然而当通知下来之后,大家却都傻眼了,因为他不是晋升的那一个,而是离职的那一个。用脚趾头想也知道,小A一定是被迫离职的。

而另一个人事变动通知的主角是小B。小B这个人和小A完全就是两个极端,他平常工作态度特别敷衍,基本上能糊弄过去的活都会糊弄过去,或者直接推给别人干。而那些糊弄不过去的,他则想尽一切办法偷懒,让别人不得不帮他填坑。

小A在平常工作中帮小B帮得特别多,可是小B平时也没怎么表达出对小A的感谢,就好像是理所应当的一样。为此公司里许多人都劝过小A,可是小A觉得本来就是同事,能帮就多帮一点吧。

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小B的工作能力也不用多说,那是非常的差。但是他特别会拍马屁,每次领导过来他必然第一时间贴上去,不管啥就是一顿拍。这种人几乎所有同事都觉得他是一个蛀虫,领导一定会找机会把他开除。

但没想到的是,人事变动通知下来的时候,他却被调到了另外一个部门升职加薪。几乎所有同事都为小A鸣不平,一个兢兢业业工作能力还特别强,给公司带来了极大收益的人,却比不过一个只会拍马屁的人?

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02

我,兢兢业业,还是公司创业元老,却不敌马屁精3句话

说到马屁精,我就想起了另外一个朋友小陈,他大学毕业之后并没有急着找工作,而是和几个人一起选择了创业这条最苦的路。为了这个公司,小陈付出了无数的心血,甚至将权力和大头股份都给了合伙人,而自己一心钻研搞技术。

公司也的确不辜负他的期望,较为平稳地度过了最开始的创业期,发展前景更是一片大好。小陈甚至已经开始幻想起了公司上市的那一天,他们几个最开始的合伙人一起敲钟。

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然而公司稳定后还没多久,公司的老板,也就是小陈最开始的合伙人就膨胀了。他开始任人唯亲,不去重视那些能力强的、能干活的实干型员工,甚至连小陈都不去重视了。

这老板手里面有了一点权力就开始飘了,觉得公司能走上正轨全靠他自己,而并非是那些技术人员。老板逐渐开始亲近那些马屁精,谁马屁拍得响,能拍到他的爽点上就重用谁。

那几个马屁精也不负众望,竟然能够让老板生出一种可以和商业大佬掰手腕的错觉,似乎公司能够成为世界第一已经成为一种必然,而老板还真就信了他们的鬼话。

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这就导致了老板开始一意孤行,不会去在乎技术人员给的专业性意见,反而是任由那些马屁精们瞎作。而这些马屁精又懂什么,又会什么呢?那些技术人员见到这种情况,要么被迫辞职了,要么主动溜了,基本上没几个人想要留下来。

小陈一气之下也是把手里面的股份全部折现,跑了。就在小陈离开公司后没几个月,这家公司直接破产了。而破产的原因也很清楚,正是马屁精员工在公司内部引起了劣币驱逐良币,才导致了一个公司的倒闭。

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03

劣币驱逐良币永远都会存在,遇到烂公司和领导时,你应该这么做

不管在哪,劣币驱逐良币的事情永远都会存在。那么,如果我们遇到了烂公司和领导,又应该怎么做呢?

第一,优秀员工离职,永远都是企业和领导的损失。

首先我们一定要知道,优秀的员工离职了,永远都只会是企业和领导的损失。而员工本人并不会有多少损失,反而从某一方面来说还是赚到了。毕竟在公司里不受重视,又得不到成长,不如换一个平台。

烂公司和领导失去了一个优秀的员工,他们只会后悔。而我们跳槽了之后得到重视,就像鱼儿进入水里,自己的专业能力提升了,自己的未来上限提升了,自我成就感也提升了,何乐而不为呢?

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第二,垃圾老板比比皆是,不要为了这种领导牵扯过多精力。

其实垃圾老板到处都是,我们只要仔细观察就能发现一大堆,所以没有必要为了这种领导而牵扯自己过多的精力。莫不如尽快提升自己的专业能力,尽早找好下家,和这个领导说拜拜才是正事。

毕竟和这些垃圾领导置气,对于我们来说没有任何帮助和好处,反而徒增烦恼和各种负面情绪。这样只会让我们不能好好工作,无法静下心来沉淀自己,提升自己。

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第三,作为员工,如果遇到这种情况,要明白职场是场马拉松,不要跟垃圾领导纠缠。

其实作为员工,我们一定要知道的是:职场就像是一场马拉松,刚开始哪怕跑得再快都没有用,只有能够到终点的人,才是笑到最后的人。没有人会关心和在乎开始时跑在前面的人,他们只会在终点给那些胜利者送去掌声和鲜花。

所以没必要跟那些垃圾领导纠缠下去。与其让自己难受,还阻碍了自己的能力发展,莫不如趁早摆脱这种领导。好公司好领导又不是找不到,此处不留爷,自有留爷处,对吧?

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