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大学生找工作差距,不是学校

01-12 兼职资讯

导语:

经常有大学生会问:

自己适合做什么,从事什么职业?

学校不过硬,专业知识一般,那我如何和他们竞争?

 

大学生找工作差距,不是学校,是你忽视了这一点

 

 

每个人都是独一无二的,每个人都有自己天生的优势才干,也有自己先天不足,我们需要做的是发挥优势,而不是一味的弥补自己的不足,用自己的不足,去和别人的优势相比。那样 只会失去自我,一事无成,而且会很痛苦。

如何自信从容的开启自己的职场人生呢?我们构建了一个基于天生优势的大学生职业发展模型。

大学生职业发展模型是大学生微观就业环境下的一个循环发展模型,大学生的职业发展动力来自其内、外在动机,比如成就欲、求知欲、信念使命、责任、追求等。

 

大学生找工作差距,不是学校,是你忽视了这一点

 

 

大学生职业生涯处于职业定位阶段,而职业定位的核心是认清自己的核心竞争力,其主要由天生才干构成,即不同的人际交往和任务解决才干,而我们每个人都是这些不同才干的独特组合。天生才干虽然重要,但它往往不能直接产生价值,须借助一定的知识、技能才能释放最大效用。通过对自己优势才干及知识、技能的分析,就可判断自己最擅长做什么事即职业贡献区在哪里,从而选择相对应的职业,当然好的种子还需要有肥沃的土壤即适宜的环境,因此我们在选择职业机会时,还应结合自己的天生特质,去衡量公司价值观、人际环境等因素,是否和自己匹配,从而找到一个适宜自己成长、发展的平台。紧接着我们要做的,就是扎根于工作实践中,去实现一个个职业目标,随之进一步验证和增强核心竞争力。职业生涯的每一次循环前进,都是在不断确立和发展自己,而一次次成功也使自己变得更优秀、卓越。

大学生找工作差距,不是学校,是你忽视了这一点

 

 

有些看起来高大上的工作,有时却因为种种原因干不长久,几年之后,你已经成长为某个领域的专业人士,而有的还在不停的换工作,差距就显现出来了。

原因就在于,你认清了自己的核心竞争力、每个工作的胜任能力即所需的天生才干是什么,自己是否匹配。通俗的讲就是知己知彼、百战不殆。

 

大学生找工作差距,不是学校,是你忽视了这一点

 

 

那我们该如何认识自己呢?不用急,接下来我们陆续会对人际潜能、以及处理事务的能力即思维的灵活性、深刻性、独创性、敏捷性等展开阐述,并对每个类型的职业进行分析,从而为大家提供知彼知己的职业探索服务,并会附上不同专业大学生职业规划案例,来深刻解析如何运用自己的天生优势并结合自己的专业知识技能来进行职业定位,如何选择offer等专业的指导。

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