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超六成人已复工 多数人工作受影响

02-14 兼职资讯

突如其来的新型冠状病毒肺炎对职场人的春节长假和复工带来了巨大的影响。一部分人因为疫情早早结束春节假期投入到工作中,大部分人则获得了工作以来的最长假期。2月10日,前程无忧旗下精英职业发展平台-无忧精英网针对职场精英复工情况进行了一项调研,共有4103名职场精英(工作2年以上,年薪超过10W+)参与本次调研。调查显示,66.4%的职场精英已经复工,对于大部分人来说,不管复工与否,工作都受到了或多或少地影响,如何克服困难,坚守到疫情过去,是每个职场人和企业都要面对的问题。

近四成人在家办公

具体的复工情况方面,27.8%的职场精英已经正常复工;38.6%的人虽然已经复工,但是在家里办公;33.6%的人处于继续休息状态。

超六成人已复工 多数人工作受影响

 

27.8%的已复工的人群中有13%的人比较特殊,主要是公务员,或来自事业单位以及医药等行业,他们受疫情的影响,春节长假还未结束,就已经提前复工,为控制疫情,保证城市运转尽职尽责,坚守岗位。

在家办公,和想象中的不一样

曾经自由工时,在家办公,是无数职场人心中的“乌托邦”。但是当在家办公由梦想走进现实,职场精英们却发现远没有想象中那么美好。

在家办公,如何打卡成为一项课题,除了22.6%的职场精英不需要打卡外,44.5%的人需要用软件或者办公系统打卡,11.3%的人需要在微信群打卡,8.6%的人通过早晚在线会议打卡,另外还有13%的职场精英,他们被要求使用各种不同的方式进行打卡。

超六成人已复工 多数人工作受影响

 

花式打卡之外,在家办公的弊端也不少,47.3%的职场精英表示不能开展全部工作,41.3%的人表示会有沟通不便的情况,38.8%的人较难进入工作状态,还有34.1%的人容易受到干扰。

超六成人已复工 多数人工作受影响

 

在家办公第一天的视频晨会上,Amy就被同事们集体围观了。当老板慷慨激昂的进行开工讲话时,大儿子因为无法进入直播课堂而陷入崩溃;处理好儿子回到电脑前没过五分钟,小女儿突然闯进画面,寻求妈妈抱抱。在Amy看来,在家办公简直是场灾难,沟通的效率差了很多,有时候电话、语音、截屏、视频轮番上阵,几十分钟才能解决在公司面对面几分钟就能处理好的事情。工作的同时,要面对被困家中的“小神兽”,还要照顾饮食起居。

不少职场精英和Amy一样,开始想念办公桌、会议室、甚至是曾经无比痛恨的“996”。经历了这一切大家才发现回到写字楼里,坐在办公桌前,才是真正复工,才能全身心得投入到工作中。

继续休息,心中忐忑

比起正常复工的辛苦和风险,在家办公的各种不方便,继续休息的职场精英们其实更为忐忑。未复工的职场精英中,61.3%的单位仍处于停业状态,38.6%的人单位已复工,但自己的工作内容特殊,处于工作无法开展的状态,8.6%的人处于失业状态,7.5%的人处于隔离状态,还有7.1%的人因为其他的原因未能复工。

超六成人已复工 多数人工作受影响

 

John是一家连锁机构的运营,往年春节假期都不能休满,接到假期延期到2月9日的通知,用兴高采烈来形容John的心情一点都不为过,这么长的春节假期实在是太难得了。但是,当人事通知第二次延期时,John已经高兴不起来了。公司的门店处于停业状态,何时能恢复工作说不准,公司能不能撑过去也很难说,“某公司宣布解散”、“某公司降薪50%”“某公司表示现金流紧够支撑三个月”,同行一些不好的消息让John陷入不安。继续休息的职场精英们,在家里焦急的等待复工的通知,他们更怕等到的是一纸辞退函。

无论复工与否,这轮疫情对当前的职场都带来很大的影响,无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士给出以下建议:

能够复工的职场精英们,一定要努力做好自我防护,不论对于家庭还是企业,在这个阶段安全的工作比高效更为重要。继续休假的人不妨利用这段时间给自己充充电,如果工作有变动的可能,也可以主动出击,寻找新的机会。企业和个人并非对立的劳资双方,皮之不存,毛将焉附,建议职场人与企业方就复工时间、发薪等问题好好沟通,共度难关。疫情终将过去,现在能做的就是做好准备,用更好的自己迎接更明媚的春光。

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